对作为战略家的陈天桥来说，强势只是他的一个主题词。从陈天桥和史玉柱的江湖恩怨中，也可以窥见另外一个陈天桥。2004年还在从事保健品行业的史玉柱到盛大参观学习，陈天桥对史玉柱的来访做了很周到的安排：参观—吃饭—切磋业内境况。

　　几乎是史玉柱前脚走，陈天桥后脚就收到了来自《英雄年代》项目组近乎集体规模的辞职消息，而辞职原因上一致写着“为寻求自我发展”，这一干辞职的队伍，很“凑巧”地跳槽到了史玉柱的征途公司。

　　有说法是“征途”和《英雄年代》颇为相似，消息传开后，盛大内部的一些中高层义愤填膺，冲到陈天桥的办公室，要求起诉史玉柱，有的人甚至直接带来了律师声明。但陈天桥思索再三，还是放了史玉柱一马。

　　一向擅长硬碰硬的陈天桥选择了忍让，让许多了解他的人百思不得其解。

　　后来，这个据称是最好的团队，在“征途”呆的时间也不长，先后纷纷与史闹矛盾离开。有意思的是，这些从“征途”出来的人，竟然还有回到盛大的。陈天桥没有用八抬大轿迎他们，但却也不排斥，而且都给了关键岗位，这让他们颇有些意外。

　　在这段游戏圈的公案中，陈天桥对媒体讲述了他的心路历程，“讲实话，征途最初从盛大挖人，我是有意见的。后来一看征途做得这么好，我没法对你(史玉柱)有意见了，我对公司的人说，这些人留在盛大能做出一款这么高在线人数的游戏吗？做不到。既然做不到，人家走就没错。”

　　2004年2月，微软中国副总裁唐骏加盟盛大。唐骏的到来，使得陈天桥具备了多副牌——首先，无论陈认为是否必要，盛大的家族色彩多少会有所淡化；其次，唐骏10年微软职业经理人的经历，必定会带给盛大更多的规范化管理；第三，唐骏的微软背景，也会为今后盛大与微软开展可能的合作奠定基础。

　　具有微软血统的唐骏加盟盛大后，媒体认为他使盛大有了贵族血统。唐骏加盟后，盛大上市，在“盒子”计划遭遇挫折后，唐骏游走华尔街，说服投资者，直到陈天桥再一次王者归来。

　　2008年，唐骏告别盛大时，陈天桥发去了贺电。

　　唐骏对媒体说，自己的个性也非常强势，强势的唐骏遇到强势的陈天桥，他们合作了4年，如果说台前唐骏是知进退的，那隐于幕后的陈天桥更懂得把握尺度。在百度里输入陈天桥和唐骏，公众关于他们有各种各样好玩的疑问，有一个问题是——唐骏和陈天桥，谁的权力更大？

　　盛大是家族式管理，只有很少家族企业的管理人，能容忍职业经理人的风头盖过自己。